Ministerium ist "audit berufundfamilie + vielfalt" zertifiziert

Im Juni 2024 wurde das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft Kultur (MWK) mit dem audit "berufundfamilie + vielfalt" ausgezeichnet, einem neuen Gütesiegel der audit berufundfamilie Service GmbH für besonders vielfaltsorientierte Arbeitgeber.

Mit dem audit berufundfamilie+vielfalt stellt die berufundfamilie Organisationen einen ganzheitlichen Prozess zur Entwicklung bedarfsgerechter familien-, lebensphasen- sowie vielfaltsbewusster Angebote zur Verfügung, mit dem die Themen Vereinbarkeit und Vielfalt in der Strategie der Organisation verankert werden. Das Ziel ist eine vereinbarkeitsfördernde und chancengerechte sowie diskriminierungsfreie Organisationskultur. Mit der Teilnahme am Auditierungsverfahren im Rahmen einer Pilotierung gehört das MWK zu den ersten Arbeitgebern in Deutschland, die dieses Gütesiegel führen dürfen.

Das MWK hat in einem sechsmonatigen Auditierungsverfahren ein Vielfalts-Management aufgebaut. Das Vielfalts-Management hat zum Ziel, ein noch wertschätzenderes und noch diskriminierungsfreieres Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu gestalten – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Damit wurde ein wichtiger Meilenstein bei der Umsetzung der Charta der Vielfalt erreicht.

Das Gütesiegel audit berufundvielfalt ergänzt das Gütesiegel audit berufundfamilie, das MWK seit 2007 führt, weil es seinen Beschäftigten eine Balance von Arbeit und Leben ermöglicht.

Ausgezeichnete Familienfreundlichkeit

Das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) setzt sich kontinuierlich und nachhaltig für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben sowie die Förderung einer ausgewogenen Balance von Arbeit und Leben ein. Dafür wurde es im März 2023 von der berufundfamilie Service GmbH bereits zum sechsten Mal in Folge mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet – einem Gütesiegel für besonders familienfreundliche Arbeitgeber.

Um reauditiert zu werden, hat das MWK ein von der berufundfamilie Service GmbH begleitetes, standardisiertes Qualitätssicherungsverfahren zur Überprüfung der Zielerreichung des letzten Handlungsprogramms und zur strategischen Anpassung in Form eines neuen Handlungsprogramms für die nächsten drei Jahre durchlaufen.

Das MWK bietet seinen Beschäftigten

• flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle,
• Telearbeit und mobiles Arbeiten unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange,
• eine zielgruppenorientierte und individualisierte Personalentwicklungsstrategie,
• Fortbildungs- und Weiterentwicklungsangebote
• ein strategisches Gesundheitsmanagement und gesundheitsfördernde Maßnahmen
• ein partizipativ erarbeitetes Leitbild zur Kultur von Zusammenarbeit und Führung.

Folgende Ziele und Maßnahmen sollen in den Jahren 2023 bis 2025 erreicht und umgesetzt werden:

• Verstetigung und Optimierung der flexiblen, vereinbarkeitsunterstützenden Arbeitsbedingungen,
• Berücksichtigung von Vereinbarkeitsaspekten bei der Kultur von Führung und Zusammenarbeit mit zielgruppenspezifischen Angeboten an die Beschäftigten,
• Bündelung von Betreuungsmöglichkeiten für Kinder und andere pflege- /betreuungsbedürftige Angehörige und Prüfung eigener (Kooperations-)Angebote,
• Verstetigung und Ausbau der gesundheitsfördernden, lebensphasenorientierten und zielgruppenspezifischen Angebote mit einem neuen Arbeitsschwerpunkt „Suchtprävention“.

Ansprechpartnerin:

Sonja Schele

E-Mail: sonja.schele@mwk.niedersachsen.de