Unbewusste Vorurteile - Unconscious Bias

„Unconscious Bias“ beschreibt unbewusste Vorurteile, die unser Verhalten und unsere Entscheidungen beeinflussen, ohne dass wir es merken. Besonders in Berufungskommissionen, die meist aus fachlich exzellenten, aber in Personalauswahl ungeschulten Mitgliedern bestehen, ist es wichtig, sich dieser Mechanismen bewusst zu werden.

Es erfordert Problembewusstsein, Selbstreflexion und gezieltes Training, um unbewusste Vorurteile in Auswahlsituationen aktiv zu minimieren. Dieser kurze Film bietet Einblicke in die Thematik und regt zur Reflexion an, um den Auswahlprozess zu verbessern.

Entscheiden wir bewusst, entscheiden wir professionell!

Der Film wurde im Auftrag der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen vom Hochschulbüro für Chancenvielfalt der Leibniz Universität Hannover erstellt und vom Nds. Ministerium für Wissenschaft und Kultur (MWK) finanziert.

Er ist ein zentrales Ergebnis der 3. Projektphase der Dialoginitiative „Geschlechtergerechte Hochschulkultur“, einer bundesweit einzigartigen Gesprächsrunde der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen, der Landeshochschulkonferenz und des MWK zur strategischen Weiterentwicklung der Geschlechtergleichstellung in der Wissenschaft.